SGムービング株式会社

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仕事内容

電気工事

■募集職種:電気工事管理者 / 電気工事士

【仕事内容】
[管理者]
・空調工事(主として家庭用ルームエアコン)ネットワーク構築
・パートナー企業の新規開拓、セグメントマネージャー
[工事士]
・空調工事(主として家庭用ルームエアコン)
・現場工事対応、新人の現場教育

【応募資格(共通)】
・家庭用ルームエアコンの工事スキル
・日本在住の方、もしくは就労ビザをお持ちの方
・普通自動車免許
・1級、2級電気工事士 資格保持者優遇

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事務職(品質管理)

■募集職種:事務職(品質管理)

【仕事内容】
・輸送に関わる品質全般の管理・監督
・配送品質向上のための研修・教育
・配送事故の原因分析・調査・再発防止
・営業所の輸送品質管理・検証(国内出張あり)
・貨物保険請求業務

【応募資格】
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・国内出張可能な方
・普通自動車免許(あれば望ましい)
・品質管理関連業務 経験者優遇(※業種不問)
・管理職 経験者優遇

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営業

■募集職種:営業職 / 営業企画職

【仕事内容】
[営業]
・既存顧客対応、新規顧客開拓
[営業企画]
・物流及び付帯するサービスの企画・営業
・新サービスの企画
・既存大口取引先の営業窓口

【応募資格(共通)】
・日本在住の方、もしくは就労ビザをお持ちの方
・普通自動車免許

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イベント営業

■募集職種:イベント営業(制作管理)/ イベント営業(出展物の搬出入)

【仕事内容】
[制作管理]
・出展者ブースや、会場全体の制作施工管理業務
・ブースデザインと制作進行管理、見積作成
・現場管理(立会有)、ブース運営サポート、出張有
・その他出展、主催に関わる業務(各種手配業務)
[出展物の搬出入]
・出展者の商品備品輸送業務コーディネート
・顧客との打ち合わせ、作業工程設計、見積作成補助
・車両、人員、機材などの手配
・運用、現場管理調整(立会有)、出張有

【応募資格(共通)】
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・国内、海外出張可能な方(※現在は国内出張のみ)
・日本在住の方、もしくは就労ビザをお持ちの方で日本語での業務に支障がない方
[制作管理]
・展示会、イベント業界における施工管理経験者
・英語でのコミュニケーション(日常会話以上)に支障がない方
[出展物の搬出入]
・普通自動車免許
・物流業界経験者歓迎
[マネージャー]
・実務経験5年以上

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「SGムービング」という会社について

SGムービングはSGホールディングスグループのデリバリー事業の一翼を担う企業として、
「ムービング」「セッティング」「ソリューション」の3つの事業を中心に展開しております。
法人企業から一般の皆さままで、多様なニーズにお応えしたサービスをご用意しております。


以下、弊社の3つの事業を簡単にご紹介させていただきます。

3つの事業

ムービング事業

移転・お引越しに関わるさまざまなサービスを提供

企業のオフィスビル一棟まるごとの移転から、学校、病院、工場、倉庫の移転まで幅広く対応しています。荷物の輸送だけでなく、移転計画の初期段階から、ビジネス変革・オフィス環境イノベーションの企画・提案も行っています。

また、新しい商業施設が開業する際の初期搬入プロジェクトなどもお任せいただいています。

セッティング事業

大型家具・家電、事務機器の輸送、組立、設置

家具や家電、事務機器など、一人では配送できない大型商品をチームで配送し、お客さまのご指定された場所で商品の開梱・組立、商品説明まで行うハイクオリティなサービスを提供しています。
付加サービスとしてリサイクル回収(下取り)業務も展開しています。
その他、店舗什器やアミューズメント機器、介護用品、ウォーターサーバーに至るまで、さまざまなジャンルの設置輸送に対応しています。

ソリューション事業

あらゆる輸送のお悩みを解決します

お客さまのニーズに合わせ、最適なオーダーメイド輸送プランを提案しています。コンサートやスポーツ大会、学園祭をはじめとするイベントや各種展示会では、チャーター輸送から什器の移動・設置・解体までをトータルサポート。
また、日本国内の輸送だけでなく、SGホールディングスグループのシナジーを活かして、海外輸送にも対応しています。
美術品専用車両と専門スタッフによる美術品輸送サービスも展開しています。

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社員の声

『兆し』を捉えて事業に繋げる面白さ

営業:事業開発・コンサルティング担当 伊藤(入社3年目:前職は農協職員 )

Q:どのようなお仕事をされていますか?

家具や家電の配送・設置業務の品質管理や、新規クライアント営業、新規事業の立ち上げを担当しています。
営業と言っても、佐川急便をはじめグループ会社からお問い合わせが入るので、そこからクライアント企業さまにお会いするという流れが多いです。
新規事業は、現在はひとつの大手クライアントさまと組んで、全国にサービス網を確立するための案件に専任しています。

Q:お仕事の「やりがい」「厳しさ」を教えてください。

クライアントさまが大企業や各省庁なので、やはり「大きな仕事」という点に醍醐味を感じる方はいらっしゃるのではないでしょうか。
逆に言うと、大きなクライアントさまとお仕事をするということは、全国津々浦々への安定的な運用フロー・スキーム・施工品質を周知徹底しなければいけないという難しさがあります。
私たちの仕事を現地の施工の段階でお手伝いくださるパートナー企業さまは多数あり、それぞれに条件の違いや地域差、個別の課題を抱えています。それを超え、標準化されたサービスを運用しなければならない点に厳しさを感じますね。ただ、だからこそそれをやり遂げた時の達成感は強く印象に残ります。

ちなみに、弊社では労務のKPIを厳しく定めているので、効率的に仕事をするスタイルです。残業は月に20時間もないですね。

Q:このお仕事に向いている人はどんな人だと思いますか?

「積極性を持って能動的に動ける人」ですね。クライアントさまやパートナー企業さまとの、何気ない話しの中に潜む課題に敏感に反応し、それを見出すことができるかどうか。
そしてそれに気づいたからには、率先してお客さまのために一緒に悩んだり考えたりしながら解決方法を探れるか。
お客さまとの一対一の人間的なつながりの中で、そういった能動的なアクションを取れるかどうかは大事だと思います。

私自身前職は異業種でしたが、先ほどお話ししたような「気づき」を重ねることで、「自分の可能性や潜在能力を試す機会」を与えてもらっているなと感じます。それに呼応するように、自分の職務領域が広がったのだと思っています。
新しく入社される方が異業種からの転職者であったとしても、ご自身のそれまでの経験や資格・知識をベースとして、お客さまへの課題解決をご提案できるようになりますよ。

実務経験者だからこそ分かる「品質向上」の難しさ

品質管理担当 矢ヶ部(入社9年6ヶ月:前職はパートナー企業のドライバー)

Q:お仕事の内容を教えてください。

現職について4年経ちました。輸送全般に関わる品質の管理・監督・教育・改善活動を行っています。
「輸送」と言うと、どうしても「運ぶ」部分だけがクローズアップされますが、実際は倉庫での管理や運び入れの養生や設置作業までも含めた、「輸送に関わるすべての作業の品質」を全国規模でマネジメントするのが私の仕事の範囲です。
お預かりするお荷物の種類も多岐にわたりますので、ジャンル別にマニュアルを作成したり、営業所やパートナー企業さま向けの注意喚起のポスターを作成したりもします。
また、「改善が必要だ」と判断すれば、調査機器や養生・梱包材の開発を行ったり、新たな手法やルールを確立するなど前例のない取り組みにも挑戦しています。

Q:お仕事の「やりがい」「厳しさ」についてお聞かせください。

自分が一生懸命考えたことが会社のルールになっていきます。そのルールが浸透し輸送の安全が保たれていると手応えを感じますね。
私たちはエンドユーザーさまのご意見も分析するのですが、改善した点についてお褒めの言葉を頂戴した時など、感動を覚えます。「やった甲斐があった!」と強く感じますね。
ただ、そうやって改善したことが浸透して「標準化」すると、お客さまが改善後の品質に慣れてしまわれて「もっと、もっと!」と、更なる品質の高さと多様な品質基準が求められるようになるので気が抜けません。

新しい商品・サービスは「過去の事例」では対応しきれないので、すべてを新しく「組み立てていく」苦労はあります。
それでも、お荷物を出荷されるクライアントさまとお引き渡しするエンドユーザーさまの両方から、ご意見やお褒めの言葉を頂ける私たちの仕事は、二倍の「やりがい」と「喜び」が感じられる仕事だと思います。

Q:御社をどのような会社だとお考えですか?

私はパートナー企業のドライバーから、スカウトを受けてSGムービングのドライバーになりました。
営業所在籍時には品質管理の責任者であるテクニカルマネージャーに任命され、品質向上に取り組んだところ営業所の成果が上がり、その結果を受けて本社に抜擢され現職につきました。

このように、弊社では段階的に教育や研修を受けて、それに応えることでステップアップのチャンスがあります。
「新しい仕事」がどんどん入ってくるので色々と挑戦ができ、自分が未経験のこと、知らないことを学び、やり遂げる機会がたくさんある会社だと思います。
そういう意味では「成長と達成感を実感できる会社」だと言えますね。

派遣社員から正社員。未経験から保険のスペシャリストへ

品質管理担当 長田(2018年入社:前職は一般事務職)

Q:お仕事の内容を教えてください。

主に保険関連業務を行っています。保険の請求や締め作業、保険会社からの問い合わせ対応などです。
ただ、入社時には専門的な知識や資格は必要ありません。私も、入社してから資格試験を受けました。

他にも、営業所から荷物のイレギュラー報告を受けたり、その発生原因の分析・集計・調査も行います。取り扱うお荷物にもトレンドがあり、それは事故の傾向となって現れますので、ルーティンで同じようなことをやっていればいい、という訳ではないです。

取り扱う情報の性質上、どうしても突発案件が多くなりがちですが、ほとんど残業はありません。

Q:お仕事の「やりがい」「厳しさ」についてお聞かせください。

仕事なので「結果を出す」ことを目標に業務にあたっています。
私たちは考えたり、決めたり、教育する立場ですが、「結果を出す」のは現場で働く社員の皆さんです。

物流の現場には繁忙期があり、その時期に注意喚起をしても業務に追われ教育内容が浸透しなかったり、完全な履行がされなかったりすることがあります。でも、繁忙期だからこそお荷物の事故の可能性も高まります。
このような時に、サービスを提供する関係者すべてに情報や教育を周知徹底する業務の「厳しさ」を感じます。

何かの取り組みをしても数字が改善されない場合は難しさを感じますが、数字が改善されて結果が出た時は、その先にいるお客様の笑顔が目に浮かびます。それが「やりがい」に繋がっていくんです。

Q:このお仕事に向いている人はどんな人だと思いますか?

全国の営業所やパートナー企業さま、保険会社との連携が必要な部署ですので、社交性があって、明るい対応ができる方が良いと思います。
相手を気遣う対応ができ、相手に理解を得られるようにやりとりを工夫できる方。ソフトな言い方をしつつも、きちんと交渉もできるタイプの方が向いていると思います。

会社はワンフロアで他の課とも関わりを持ちやすく、いろいろな人との出会いがあって、それが仕事をする上での刺激にもなるので、そのような環境が合う人だと活躍していただけるのではないでしょうか。

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キャリアプラン

グループ全体(SGホールディングス)のキャリアプランのご説明

弊社(SGムービング)は新規事業展開が多く、どの部署にもすべての管理職者がいる訳ではないのが現状です。
逆に言えば、組織がまだ固まっていなくて柔軟性・成長性が残されているとも言えます。今回の募集はその成長性にリソースを配分するための人員補充の側面が強いとお考えください。

入社後は、SGホールディングスのキャリアプランも適用されますので、ここでは大まかに「将来的にどのようなポジションが可能なのか」をご覧いただく為に下図をご覧ください。

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中途採用Q&A

入社案内を送付していただけますか?
パンフレット類は、会社訪問、セミナーなど直接お会いした際にお渡しいたします。
個別発送等のご要望はお受け出来かねますのでご了承ください。
従業員の年齢層を知りたいです
平均年齢は30代後半です。
新卒メンバーから定年再雇用の方まで、幅広く活躍しています。
未経験でも大丈夫ですか?
未経験でも基本的には問題ありません。
物流業界以外から転職してきた社員も多数在籍していますので、ご安心ください。

一部、専門性の高い業務については募集要項に応募条件を記載しています。
教育・研修制度はありますか?
入社後は、まず新入社員向けの教育プログラムを受講していただきます。
その後、必要に応じて担当業務に関する実務研修や、職階別の研修に参加していただきます。
また、スマートフォンやタブレットを活用して自己研鑽ができるeラーニングも導入しています。
通勤手当はありますか?
あります。
公共の交通機関を利用する場合には、1か月の通勤に要する実費相当額を通勤手当として支給します。
なお、公共交通機関以外での通勤(マイカー、自転車等)については、距離に応じた金額を支給します。(但し、2km未満、徒歩は支給しません)
転勤はありますか?
原則として転居を伴う転勤はありません。
但し、将来的に管理職に登用された場合には、人事異動に伴う転勤が発生する可能性があります。
また、本人希望の転勤(Uターンなど)に関しては、本人と面談の上決定します。
社宅はありますか? また、住宅手当はありますか?
社宅:あります。
人事異動に伴い、業務上社宅を必要と認められた場合は入居可能です。(社内規定あり)

住宅手当:ありません。
お休みはきちんと取れますか?
年間休日108日に加えて、年次有給休暇(初年度は10日)が付与されます。
ワーク・ライフ・バランス推進の一環で、月1回の年休取得を推奨しています。
その他、ライフイベントに応じた特別休暇(結婚、出産、弔慰など)の制度もあります。
女性が活躍できる環境はありますか?
営業や現場も含めて、各ポジションで女性が幅広く活躍しています。
パートタイムから役職者まで、働き方も様々です。
産前産後休暇や育児休業、短時間勤務等の制度もありますので、お子様が生まれた後も長く働き続けることができます。
入社までどのくらいの時間を待ってもらえますか?
入社日については、目安として面接日より2週間~4週間後としていますが、選考や内定の際の打ち合わせで個別にご相談させていただきます。
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会社概要

商号
SGムービング株式会社
設立
昭和63年10月
本社所在地
〒136-0075 東京都江東区新砂1-8-2 SGHビル新砂Ⅱ 2F
資本金
1億円
主な株主
SGホールディングス株式会社
従業員数
453名(2019年5月31日現在)
主な事業
一般貨物自動車運送事業
貨物軽自動車運送事業
貨物利用運送事業(第一種・第二種)
一般建設業
産業廃棄物収集運搬業
家庭用電化製品販売業
日用雑貨販売業
損害保険代理業
古物売買業
役員
代表取締役社長:別所 規至
取締役:柴田 和章
取締役:関根 眞二
監査役:野村 真司
取引銀行
三菱UFJ銀行
みずほ銀行
三井住友銀行
資格免許等
一般貨物自動車運送事業:東陸自貨2第737号
貨物軽自動車運送事業
貨物利用運送事業(第一種):関運自登第12960号
貨物利用運送事業(第二種):国総貨複第30号
倉庫業:第7201号
一般建設業:(般-29)第27065号
家具・什器等販売業
屋外広告業(東京都):都広()第3985号
産業廃棄物収集運搬業:第053569号
損害保険代理業
家庭用電化製品販売業
日用品雑貨販売業
古物売買業(北海道):第101040001559号
古物売買業(宮城県):第221030002385号
古物売買業(東京都):第301131102883号
古物売買業(愛知県):第542561400300号
古物売買業(京都府):第611091430032号
古物売買業(大阪府):第621090141902号
古物売買業(兵庫県):第631101400001号
古物売買業(福岡県):第901021410006号
品質マネジメントシステム(ISO9001:2015、JIS Q 9001:2015):NQA-0875A
プライバシーマーク:第17002247号
引越優良事業者認定:17-0021号
など